اخلاقیات سازمانی
امروزه شاید پرداختن به اخلاقیات سازمان از اوجب واجبات است متاسفانه خیلی از قوانین و مقررات سازمانی از اخلاق عدول کردند و خیلی از افرادی که پستهای سازمانی را اشغال کردند تصمیماتشات از خط قرمز اخلاق نیز گذشتند اگر توجه کافی به پیام و سخنرانی رهبر معظم انقلاب در ابتدای سال جاری توجه کافی صورت گرفته باشد تمامی عواملی که منجر به عدم تحقق جهش تولید گردید عمدتا مسائل غیر اخلاقی بودند در زیر به برخی از این عوامل اشاره می گردد
- عدم حمایت تولید
- وارادات بی رویه
- افزایش هزینه تولید
- یم عدم مشوق در تولید
- وجود قوانین و مقرار زائد ، دست و پا گیر
- کمک نکردن نظام بانکی به تولید
- عدم حمایت به کارخانجات برای واردات مواد اولیه
- عدم قدرت خرید مردم
- ایجاد واسطه ها
- ایجاد کانالهای فسادپذیر
+ نوشته شده در چهارشنبه هجدهم فروردین ۱۴۰۰ ساعت 6:9 توسط ولي الله رضايي
|
امروزه از نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمان نام می برند اگرچه تصور بر اين است مديريت بر منابع انساني راحت تر از مابقي منابع توليد باشد اما بدون اغراق باید گفت جذب، حفظ و صیانت این سرمایه بزرگ کاری بس مشکل و طاقت فرساست که اندک مدیرانی می توانند به راحتی از عهده آن بر آیند . در این وبلاگ سعی شده است تا مطالبی کاربردی برای علاقه مندان ، پژوهشگران و مدیران سازمانها ارائه گردد امید است مورد قبول واقع گردد.