عارضه یابی سازمانی
آنچه که مانع رسیدن به هدف در سازمانهای می شود مسئله است که می توان آن را عرضه هم نامید از غیبت کارکنان گرفته تا سرپیچی آنان از مافوق تا مشکلات مواد اولیه در کارخانجات و پیچیدگی در سازمانی خصولتی و ...
چطور می توان این عارضه ها را از بین برد یا به حدأقل رساند
لطفا ادامه مطلب را مطالعه فرمائید
+ نوشته شده در یکشنبه دهم بهمن ۱۴۰۰ ساعت 6:13 توسط ولي الله رضايي
|
امروزه از نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمان نام می برند اگرچه تصور بر اين است مديريت بر منابع انساني راحت تر از مابقي منابع توليد باشد اما بدون اغراق باید گفت جذب، حفظ و صیانت این سرمایه بزرگ کاری بس مشکل و طاقت فرساست که اندک مدیرانی می توانند به راحتی از عهده آن بر آیند . در این وبلاگ سعی شده است تا مطالبی کاربردی برای علاقه مندان ، پژوهشگران و مدیران سازمانها ارائه گردد امید است مورد قبول واقع گردد.