قواعد آمره در قانون كار جمهوري اسلامي ايران
بسمه تعالي
قواعد آمره در قانون كار جمهوري اسلامي ايران
از نظر اصول حقوقي ، قواعد آمره در قانون كار به قواعد و مقرراتي گفته مي شود كه هر گونه توافق بر خلاف آنها مجاز نبوده و باطل است به عبارت ديگر طرفين ولو به رضايت كامل نمي توانند برخلاف اين قواعد توافقي كنند. از جمله قوانين و قواعد آمره به شرح زير مي باشد:
1- رعايت حدأقل دستمزد (موضوع ماده 42)
2- بيمه كردن كارگران( موضوع ماده 148)
3- رعايت حدأقل ساعت كار در هفته (موضوع ماده 51)
4- اجزاي طرح طبقه بندي مشاغل در كارگاه(موضوع ماده 49)
5- رعايت مقررات و ضوابط فني و بهداشت كار توسط و كارفرما (موضوع ماده 95 و تبصره 2)
6- الزام به تعطيل يك روز در هفته (موضوع ماده 62 و تبصره2)
لطفا هرگونه سوال در خصوص قوانين و مقررات كار را از طريق تلگرام به شماره 09112568196 يا از طريق آدرس الكترونيك vali.rezaee49@gmail.com از ما بپرسيد تلاش خواهيم كرد به سوالات شما با مستندات قانوني پاسخ دهيم
امروزه از نیروی انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه سازمان نام می برند اگرچه تصور بر اين است مديريت بر منابع انساني راحت تر از مابقي منابع توليد باشد اما بدون اغراق باید گفت جذب، حفظ و صیانت این سرمایه بزرگ کاری بس مشکل و طاقت فرساست که اندک مدیرانی می توانند به راحتی از عهده آن بر آیند . در این وبلاگ سعی شده است تا مطالبی کاربردی برای علاقه مندان ، پژوهشگران و مدیران سازمانها ارائه گردد امید است مورد قبول واقع گردد.